LA SEGURIDAD LABORAL EN EL SECTOR DE SEGURIDAD PRIVADA
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La parte social, así como la patronal consideran esencial proteger la seguridad y la salud de los trabajadores frente a los riesgos derivados del trabajo mediante el establecimiento de políticas de prevención laboral eficaces y que sean fruto del necesario consenso entre ambas partes.

Por esta disposición de ambas partes se establece en el Convenio Colectivo de Seguridad Privada el art 51 referido a la vigilancia de la salud de los trabajadores del sector y a la promoción de medidas de mejora de las condiciones de trabajo, información y formación del personal de las empresas de seguridad privada

A tal fin en el Convenio Colectivo se recogen la Vigilancia de la Salud por medio de los reconocimientos médicos que con carácter general son voluntarios. También se recoge la excepcionalidad de situaciones que puedan dar lugar a reconocimientos médicos de carácter obligatorio , la protección a la maternidad , la formación de los delegados de prevención y la coordinación de las actividades empresariales en esta materia de acuerdo a lo establecido en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, el Reglamento de los Servicios de Prevención aprobado por el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, y demás disposiciones de desarrollo que los complementan, así como las que pudieran promulgarse en sustitución de éstos 

 

Descargar el Art 51 del CCSP

 

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MANIFIESTO 28-ABRIL

Desde USO llevamos años denunciando la peligrosa tendencia de aumento de la siniestralidad laboral que se lleva produciendo desde 2012. La precarización de las condiciones laborales, el recorte radical de la inversión en materia de prevención y las últimas reformas que criminalizan la incapacidad temporal, dando control y mandato de ahorro de costes a las mutuas, son algunos de los factores determinantes que han provocado este aumento constante de la siniestralidad en nuestro país

 

Descargar el Manifiesto

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