Auxiliares de Servicios

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CONDICIONES DE TRABAJO CONVENIOS DE EMPRESA

Los trabajadores y trabajadoras que integran las plantillas tienen condiciones de trabajo muy dispares y dispersas, ya que dependen de que la empresa tienga un convenio propio , que aunque generalmente son leoninos , tienen mejores condiciones tanto salariales , como de jornada que aquellos a los que sus empresas aplican el Estatuto de los Trabajadores .

Desde primeros de año se ha entrado en una fase de negociacion con las empresas de servicio con el fin de mejorar las condiciones de estos trabajadores , llegandose a acuerdos en empresas como Servicios Securitas , Mega 2 Servicios Auxiliares , Tagesa , V2-Servicios , y estan en proceso de negociacion , en Seguriber Servicios , ESC Servicios , Ombuds Servicios , etc

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DOCUMENTOS

ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Edición actualizada a octubre de 2015
BOE Calendario Laboral 2017
BOE Calendario Laboral 2018
Salario Mínimo Interprofesional 2017
Boletin USO Federacion de Servicios
Cómo actuar ante las sanciones
Nota Informativa sobre los permisos retribuidos para Formacion
Curso de Acceso a Vigilante de Seguridad para Auxiliares de Servicios

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SERVIMAX SERVICIOS GENERALES S.A.  Sentencia Tribunal Supremo de 26 de Mayo de 2015

SEGURIBER COMPAÑÍA DE SERVICIOS INTEGRALES  Sentencia Tribunal Supremo 8 de Julio de 2014

SERVICIOS SECURITAS, S.L Sentencia del Tribunal Supremo de 28 de Febrero de 2013

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PLANES DE IGUALDAD

Plan de Igualdad de Servicios Securitas
Plan de Igualdad de V2 Servicios
Plan de Igualdad de Consorcio de Servicios
Manual Plan de Igualdad
Negociacion de los Planes de Igualdad

 
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NEGOCIACION CONVENIOS SERVICIOS

Desde primeros de año se ha entrado en una fase de negociacion con las empresas de servicio con el fin de mejorar las condiciones de estos trabajadores , llegandose a acuerdos en empresas como Servicios Securitas , Mega 2 Servicios Auxiliares , Tagesa , V2-Servicios , y estan en proceso de negociacion , en Seguriber Servicios , ESC Servicios , Ombuds Servicios , etc

El pasado 24 de Mayo , se cerraron las negociaciones con la dirección de la empresa Mega 2 Servicios Auxiliares

 

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Jubilación Parcial en Servicios Auxiliares

En el ordenamiento jurídico se regula un sistema de jubilación gradual y flexible, denominado JUBILACION PARCIAL CON CONTRATO DE RELEVO , que es de aplicación a todos los trabajadores que cumplan las condiciones que marca la legislación

En el ámbito de las empresas de Servicios en la que tengamos representación en el Comité de Empresa deberíamos insistir en negociar un plan de jubilación parcial en la misma 

Dicho plan servirá para regular de forma ordenada y consensuada la posibilidad de los trabajadores para acceder a la jubilación parcial , así como las condiciones generales que serían de aplicación para acceder a la misma

Si se llegase a un acuerdo se debe da traslado del acuerdo firmado a la Autoridad Laboral y al Instituto Nacional de la Seguridad Social para su registro y conocimiento a los efectos oportunos La empresa debe dar traslado a la representación legal de los trabajadores de la relación de trabajadores que a la fecha de firma del acuerdo, cumplen los requisitos que se acuerden entre las partes para acogerse a la jubilación parcial

Ya hay acuerdos firmados en empresas del sector que se aplican a los auxiliares de servicios siguiendo estos parámetros , y sería conveniente para los trabajadores de Servicios Auxiliares potenciarlos en todas las empresas en las que se puedan hacer y aplicar 

Acuerdo jubilación parcial.pdf

 

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