Derechos y Obligaciones de los Afiliados
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USO es un sindicato basado en la autonomía sindical, independiente, por lo tanto, de los partidos políticos, los gobiernos y las organizaciones empresariales

Con la afiliación a la FTSP.-USO.-Madrid, se adquieren una serie de derechos y obligaciones, que el sindicato mantiene al afiliado, y el afiliado cumplir las obligaciones que marcan los estatutos de la organización, al estar afiliado en un Sindicato representativo del Sector de Seguridad Privada, en el ámbito nacional y regional

DERECHOS

 Obligaciones

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DERECHO A LAS PRESTACIONES DE LA CRS

Para tener derecho a la solidaridad económica de la CRS, se deberá acreditar tener pagada la correspondiente cuota según lo previsto por los Órganos Confederales del Sindicato en el momento en que se produce el hecho que da origen al expediente y hasta su resolución definitiva.

A estos efectos, se considera hecho causante del expediente, en los casos de huelga, el momento en que se produce la convocatoria de la misma, y en los casos de despido o sanción, el momento en que se producen los hechos imputados al afiliado o afiliada como causa o motivo del despido o sanción.
La cotización con carácter retroactivo en el momento de formalizar la afiliación no computará a efectos de generar derecho a solicitar las prestaciones económicas de la CRS.
Los afiliados y afiliadas tienen derecho a solicitar la prestación económica de la CRS, en los términos y con las limitaciones que establece el Reglamento, en los siguientes casos: 
a) Ejercer el derecho de huelga.
b) Estar afectado por Cierre Patronal. 
c) Por despido motivado por causa sindical. 
d) Por sanción o suspensión provisional motivada por causa sindical o por el ejercicio profesional. 
e) Por invalidez o fallecimiento como consecuencia de accidente fuera de la jornada laboral
Aquellos afiliados o afiliadas en activo que pasen a la situación de desempleo o de pensionista y quieran que se les aplique un tipo de cuota que no cotice a la CRS, conservarán los derechos adquiridos en la misma en cuanto a  antigüedad se refiere, siempre y cuando se cumplan los siguientes requisitos:
a) Que sigan cotizando a través de la cuota como parado o pensionista.
b) Que vuelvan a regularizar el tipo de cuota como trabajador o trabajadora en activo, inmediatamente después de haberse incorporado a su nuevo puesto de trabajo.

 

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