• Se publica en el BOE el Acuerdo de modificación parcial del Convenio colectivo estatal para las empresas de seguridad
  • Certificado de Profesionalidad: Seguridad, Vigilancia y Protección de personas.
  • El Gobierno pone límites a las jornadas de trabajo nocturno

Se publica en el BOE el Acuerdo de modificación parcial del Convenio colectivo estatal para las empresas de seguridad

BOE

El 4 de agosto se publico en el BOE la resolución de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Acuerdo de modificación parcial del Convenio colectivo estatal para las empresas de seguridad.

En este acuerdo se ha implementado la disposición transitoria tercera dentro del articulo 14 de dicho convenio con respecto a dos aspectos importantes:

 

Certificado de Profesionalidad: Seguridad, Vigilancia y Protección de personas.

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Los certificados de Profesionalidad están regulados por el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero. Acreditan oficialmente y a efecto laboral, no académico, la cualificación profesional del interesado en el mundo laboral.

Capacitando el conjunto de competencias para desarrollar la actividad laboral para la que el interesado se ha certificado. Se trata de un reconocimiento de carácter oficial y de validez en todo el Estado español. Por lo que posibilita la opción de abrir nuevas oportunidades de trabajo al interesado

El Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE) es quien los expide, junto con las oficinas de empleo autonómicas u órganos con competencias en la materia.

El Gobierno pone límites a las jornadas de trabajo nocturno

El Gobierno en funciones ha modificado la normativa sobre jornadas especiales de trabajo para fijar la jornada máxima de los trabajadores nocturnos con riesgos especiales o tensiones importantes de 8 horas en un periodo de 24 horas, según el real decreto que publica este sábado el Boletín Oficial del Estado (BOE).

La referencia del Consejo de Ministros de este viernes, donde se aprobó este cambio, dice que la nueva norma transpone correctamente al ordenamiento jurídico nacional un artículo de una directiva europea de 2003 sobre la ordenación del tiempo de trabajo.

El cálculo de 5,4 horas de trabajo durante los permisos o licencias es ilegal.

Desde la FTSP-USO de Cáceres se ha realizado una consulta a la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Cáceres sobre el cálculo del cómputo de la jornada de trabajo cuando el trabajador tiene derecho a disfrutar de un permiso o licencia o está en situación de incapacidad temporal.

La Inspección de trabajo nos ha contestado que el cálculo de las 5,4 horas por día en estas situaciones, exigiendo la compensación del resto hasta la jornada de trabajo, es ilegal. No se puede compensar este supuesto exceso de horas que no existe en meses posteriores, y si algún trabajador hubiese trabajado esas supuestas horas de defecto, estas serían consideradas horas extraordinarias.

Podéis descargar la pregunta formulada y la respuesta completa de Inspección de trabajo aquí:

ESCRITO ITTS DE CÁCERES | CONTESTACIÓN ITSS CÓMPUTO LICENCIAS

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